In 2016 zijn de onderhandelingen vervolgd over een opvolger van de CAO OMO 2014-2015. Het streven vanuit de werkgever hierbij was om tot een nieuwe CAO OMO te komen per 1 juli 2016.
Re-integratie omvat alle activiteiten van werkgever, werknemer en derden gericht op het voorkomen van (dreigende) werkloosheid en behoud of terugkeer van de werknemer in het arbeidsproces.
De vereniging gaat uit van het benutten van diversiteit. Zoveel mensen, zoveel verschillen, zoveel talenten. Juist deze verscheidenheid leidt bij samenwerking tot creatievere oplossingen, ideeën en inzichten.
De afspraken over de functiemix maken deel uit van het Convenant LeerKracht van Nederland (vo), gesloten op 1 juli 2008. Op basis van dit convenant wordt extra geïnvesteerd in de beloning van leraren en de aantrekkelijkheid van het beroep.